各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享山东事业单位穿搭，以及2021山东事业编社保个人和单位缴费比例的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
山东省属事业编工资待遇怎么样，一般人员一年到十万吗
省属事业单位如果是全额拨款的基本上比类似级别的公务员每月少1000-2000左右，年终奖也会少，全年算下来应该比公务员少10-20%
山东省事业单位的工资是多少
自我感觉，山东省对体制工作的向往和追求，堪比东北地区，但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高，公务员稍微好点，事业单位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。
而在收入方面，山东事业单位职工收入也是非常不均匀的，济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高，而其他地区相对就低很多。
全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来说，经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。
事业单位一般都是由县一级部门进行招考的，也是由县级人社部门进行管理的，其福利待遇也是由地方财政统筹解决，因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的福利多少，特别是地方奖励性绩效，有些地方奖励性绩效可以达到10多万，如深圳、上海、江苏一些地区，地方奖励性绩效远远超过工资水平，而贵州、云南等地区绩效就非常之少，有些地区直接没有，只有工资，一个月三四千块钱。
另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，但是十年以后差距就可以看出来了。
十年后，在省厅的那个人如果是管理岗，基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的，也就是所谓的事业管理七级，甚至提拔到事业副县级也是有可能的，毕竟单位级别高，领导职务多，到了年限基本上就可以提拔了。而在乡镇，事业单位是没有设置领导岗位的，最多就是个股级，虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴，但是省厅级在职务上的提拔以后，工资会很快被提上去，三五年就可反超乡镇，十年就会高出一大截。
而在山东来说，以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例，月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右，公积金2000上下，第十三薪大概3000（发的是基本工资），年终绩效4-8万（各个县区市都不一样，以五六万的绩效居多），年综合收入大概在12万左右，这还是加上公积金一起计算的，这个工资水平，大多数农户和在私企打工的人都可以挣到，没有太大的优势。
2021山东事业编社保个人和单位缴费比例
2021年山东事业单位社保个人和单位缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
2022年山东事业单位保险缴费基数
在2021年12月23日，山东公布了2022年的养老保险缴费基数上下限，缴费标准暂定为：月缴费基数上限为20599元，缴费基数下限为4121元，参保单位在2022年应按照这个标准缴费。
而灵活就业人员的缴费基数，还按照2021年的标准进行缴纳，等到2022年的缴费基数确定之后，再按照2022年的标准缴费并不交差额。
也就是灵活就业人员在2022年的缴费金额短期之内不会提升，等到2022年的缴费基数确定之后，才会调整缴费基数并不交差额，而在岗职工呢？
在2022年，缴费基数上下限则按照2022年暂定的标准缴纳，个人需要缴纳的金额相比2021年来说，确确实实会提高一些，但受关系的毕竟是少部分人员，比如在岗职工上年度的平均工资，是在缴费基数上下限的标准之内，那么每月的缴费金额，就按照上年度的平均工资进行缴费，在岗职工的缴费也不受妨碍。
文章分享结束，山东事业单位穿搭和2021山东事业编社保个人和单位缴费比例的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
