证券代码：003016 证券简称：信和股票发行编号：2023-043
1. 重要提示
本年度报告摘要摘自年度报告全文，请投资者充分了解公司的经营成果、财务状况和未来发展规划，并应到中国证监会指定媒体查阅。并仔细阅读。年度报告全文。
所有董事均出席了董事会会议，审议了本报告。
非标准审计意见提示
适用 不适用
经董事会审议的本报告期普通股利润分配预案或股本公积金转增预案；
适用 不适用
公共储备金是否应该转为股本？
是 否
公司普通股利润分配预案经董事会审议通过，以42,666.67万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利4元（含税），送红股0股。股票（含税）。授予，资本公积金不转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
适用 不适用
2、公司基本情况
1、公司简介
2、报告期内主营业务或产品情况介绍
公司须遵守披露要求《深圳证券交易所行业信息披露指引第17号——上市公司从事纺织服装相关业务》。
（1）主营业务：专注深耕奢华女装市场，打造中国奢华女装品牌
公司是国内领先的奢侈品牌女装企业之一，主要设计、生产和销售JORYA、JORYA Weekend、NMNI（恩曼琳）、GIVH SHYH、CAROLINE七个独立女装品牌。AIVEI、QDA 其中，主品牌JORYA成立于1990年代初，是中国历史悠久的独立奢华女装著名品牌之一。
JORYA—— 精致优雅
JORYA品牌秉承“精致JORYA、完美JORYA”的品牌目标，立足于高端成熟女装市场。其产品强调系列主题与个性单品的搭配，并以其丰富的设计而受到高度认可，用精致流畅的线条处理和精致的手工缝线诠释女性的优雅。
JORYA Weekend —— 年轻个性
JORYA Weekend品牌倡导“姿势放松”，强调休闲精神：自由、独立、时尚、个性。个性、舒适和自然是灵感的起点，并融入五种主要着装风格：生活、运动、街头、旅行和轻松工作。该品牌针对追求时尚、个性的年轻女性。
NMNI —— 优雅自信
NMNI（恩曼琳）品牌以匠心演绎法式风情，在创新中传承优良传统，坚持清晰利落的剪裁风格，注重整体线条的流畅，着力勾勒女性的曲线美。身体，我们崇尚卓越品质和精致。精湛工艺熠熠生辉，完美表达现代女性优雅、自信、温文尔雅的气质。目标受众是成熟的都市女性。
CAROLINE—— 简单智能
CAROLINE品牌传递都市女性属于自己的、享受的生活态度，探索符合精神感受的穿着体验，塑造简约知性的都市女性鲜明印象，致力于呈现职业女性的舒适、优雅、时尚。每一季的产品主题明确，款式简洁明快，充分表达了女性对生活的热爱和对自由的向往。目标受众是时尚的职业女性。
AIVEI—— 轻巧、精致、优雅
AIVEI品牌以浪漫可爱、精致优雅、时尚为宗旨，注重实用与时尚的平衡。精致柔和的线条表达出女性浪漫可爱的身段，优雅大方的廓形表达出女性成熟优雅的姿态。经典的设计元素与现代时尚潮流相结合，表达出独特的时尚节奏。品牌定位于时尚女装市场，瞄准都市精致女性。
GIVH SHYH—— 时尚现代
GIVH SHYH品牌传承法式时尚独特的女性时尚精神，融入帅气、独特、性感的创新设计风格，专为追求时尚感和高品质的都市女性所倡导的设计理念。 “穿着是一个姿势问题。” 。目标受众是成熟的都市女性。
QDA—— 品质、设计、艺术
QDA品牌旨在呈现高品质形象，树立风格和个人魅力。目标受众是以自己的方式追求高品质生活方式的女性。
（二）主要业务模式
公司自主开发设计产品，拥有完整的生产供应链，建立了覆盖全国主要城市的销售网络。公司主要业务流程为：
(1)研发设计模型
公司旗下七大品牌作为独立的业务单元运营，每个品牌都有相对独立的设计团队负责产品设计。各品牌的设计团队独立进行设计策划、研发设计、技术制作和审核，充分体现自身的定位和风格，充分展现品牌之间的差异。
(2)生产/采购模式
公司目前采用自有生产和外包生产相结合的生产模式，根据订单会议的订单情况和产品数据分析制定采购和生产计划，并根据交货日期进行采购和生产。我公司科学制定采购和生产计划，合理链接产品、采购、生产、销售，优化库存管理。
（三）销售模式
公司主要销售模式为自营、经销和电子商务模式。自营模式是奢华女装的主流趋势。公司旗下奢侈品牌“JORYA”、“JORYA Weekend”目前为全自营车型。其他品牌也根据自身品牌特点，结合最新商业模式，采取内部运营和分销，建立了覆盖全国主要城市的销售网络。 2023年开始，公司将逐步拓展电商业务，强化线下营销网络。
（四）品牌推广模式
公司以终端店作为品牌形象展示平台和体验中心，不断提升终端形象和服务水平，加深消费者对企业品牌的实际认知，在营销网络建设和品牌推广过程中形成良好的效果。相互作用。公司结合时尚活动、时尚杂志促销、影视、VIP活动以及微信、微博、互联网等新媒体等方式，全方位、三个方向宣传公司的品牌文化和品牌形象。是。 - 量纲法。
（三）行业情况
公司主要设计、生产和销售中高档女装。根据标准《国民经济行业分类》（GB/T4754-2023），属于“C18纺织服装服饰行业”。
（1）2023年受疫情影响，预计上半年服装零售额将大幅下降，下半年将逐步恢复。
2023年上半年，由于COVID-19疫情防控期间企业关门，大多数居民将减少户外聚集活动，因此，大多数购物中心和购物中心将保持关闭状态。这对我影响很大。服装、纺织品零售额大幅下降。国家统计局数据显示，2023年1月至12月，服装行业规模以上（年主营业务收入2000万元及以上）企业1.33万家，累计营业利润136972.6万元一万元。较去年同期下降11.34%，降幅较一季度有所扩大。利润总额640.44亿元，同比下降21.30%，降幅较一季度有所扩大。国内疫情逐渐得到控制，服装零售销售在8月下半月开始复苏。
（2）国内消费市场的发展提高了国内自主品牌的影响力。
2023年，国内生产总值将达到101.6万亿元，经济总量迈上千亿元新台阶，季度增速分别为-6.8%、3.2%、4.9%、6.5%，全年增速分别为-6.8%、3.2%、4.9%、6.5%。经济增速将分别为-6.8%、3.2%、4.9%、6.5%。全国增长2.3%，居民人均可支配收入32189元，比上年增长4.7%，国民经济持续健康发展。同时，“十四五”规划纲要依托强大的国内市场，连接生产、流通、流通、消费各个环节，确保需求带动供给、更高层次的动力我们建议在两者之间建立平衡。创造需求，促进国民经济良性循环；发展中国品牌采取措施保护和发展中国传统品牌，增强自主品牌的影响力和竞争力，推动众多奢侈品牌在领域的发展。化妆品、服装、家纺、电子产品等消费品。随着国内消费市场需求扩大，在国家政策的助力下，国外消费将逐步向国内市场转移，国内自主品牌的市场份额和品牌影响力将逐步提升。
（3）女装品牌消费增加，促使品牌提升产品美誉度和运营效率。
女装是我国服装行业市场最活跃、需求最复杂、产能最大的子行业。随着女性受教育程度、可支配收入、审美能力、社会地位的不断提高，她们会更加关注。消费品质与消费体验高品质、时尚的品牌产品需求不断增加，女装市场份额有望持续扩大。随着女装品牌消费的不断增加，品牌的后续成长需要捕捉服装产品的流行趋势，创新产品设计，提高产品美誉度，同时提高消费者对品牌的认知度。提高数据驱动的运营效率，提高产品分配准确性和客户服务质量。
3、主要会计数据和财务指标
（一）近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需要追溯调整或重述以前年度会计数据
是 否
单位：元
（二）分季度主要财务数据
单位：元
上述财务指标或其合计与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标是否存在重大差异？
是 否
4、资本及股东情况
(1) 恢复表决权的普通股股东、优先股股东数量及前10 名股东持股情况
单位：股
（二）公司优先股股东总数及前10 名优先股股东持股情况
适用 不适用
报告期内公司不存在优先股。
（三）以框图形式披露公司与实际管理人之间的产权及控制关系；
5、公司债券
公司是否存在公开发行并在证券交易所上市的公司债券，于年度报告批准报出日尚未到期或未全额兑付。
不
3、经营状况检查与分析
1、报告期内经营情况概要
2023年，面对疫情，我公司将坚持原创产品打造、扎实自主经营的战略发展，巩固创新、智能、开放的管理和经营理念，成为中国领先的奢华女装品牌之一。关于建筑。 JORYA打造多元化、差异化的多品牌矩阵。公司始终专注于独特产品的研发，打造了设计、采购、生产、物流、销售的完整产业链，构建了智能高效的供应链体系“制造升级”。
2023年，公司营业利润18.33亿元（比上年下降6.72%），归属于上市公司股东的净利润1.78亿元（比上年下降26.41%）。 2023年上半年主要受传染病影响，2023年上半年线下门店业绩受到商场暂停营业、民众减少外出等因素影响，但国内疫情影响传染病已逐渐消退。公司下半年实现营业利润10.6亿元，同期逐步恢复盈利能力。
（一）自营模式占比稳步提升，电商渠道收入创历史新高。
自营模式是奢侈女装销售的主流趋势。自营模式将有助于公司加强终端渠道管理，提升客户体验，统一落实公司品牌形象和客户服务体系，保障品牌营销。推动促销活动并提高盈利能力。截至2023年底，公司共运营线下门店524家，其中自营店419家，经销店105家，自营店占比逐年增加。
作为公司核心高端品牌，JORYA和JORYA Weekend目前以完全自营模式运营，预计2023年JORYA和JORYA Weekend品牌门店数量将有所增加。
2023年，电商渠道营业利润逆势增长，营业利润达到3.85亿元，同比增长46%，销售额占比逐年提升。公司与天猫、唯品会等各大电商平台保持着积极稳定的战略合作关系。未来，在稳定现有电商平台业绩贡献、进一步强化电商业绩贡献的基础上，积极发展抖音、小红书等新兴线上渠道。
（二）构建智能供应链体系，赋能制造“智”升级。
报告期内，公司自主建设的生产物流配送中心正式投入运营，利用生产物流配送中心构建智能供应链体系，完善部门间的协作和工作。采购、生产、仓储、物流、销售的效率。
物流配送中心采用WMS仓储管理系统和WCS自动控制系统，为公司各品牌提供物流仓储和配送支持。机器人解决方案的广泛应用降低了劳动力成本并提高了物流响应速度，而HAIQ软件平台实现了智能任务分配、存储空间优化和订单优化，机器人将能够： 2023年“双11”，仓储物流配送中心高效完成2亿余元订单处理。物流配送中心的启用，将实现公司供应链仓储端的智能化管理，为公司实现“全渠道”和“新零售”目标提供有力保障。
（三）持续优化更新信息系统，提高管理效率
2023年，公司将加强综合信息系统建设投入，建设集生产、销售、库存管理、采购管理、大客户管理等功能于一体的ERP系统，初步实现业务流程和物流的集中化。和资本流动。我们采用金蝶财务系统、博君销售系统、百胜E3系统、达摩CRM系统等国内知名信息系统进行门店终端管理、EC订单管理、会员管理。
将启用与终端博君POS门店系统相结合的全渠道库存管理模式，其中将根据公司库存特点推出博君云仓功能，对终端门店2023年库存余额进行智能调拨。较上年末下降13.06%，公司库存管理水平明显提升。
数据分析模块利用微软的PowerBI系统聚合内部各种数据，构建数据仓库进行数据分析利用，有效提高公司的管理效率。
在销售信息系统建设中，除了对现有零售系统、ERP财务管理系统进行改造和优化外，进一步优化订单会议管理系统功能，缩短订货、采购、生产、销售的业务周期。提高企业供应链的快速响应能力。
（四）培育人才林，画画未来
公司不断优化内部架构，逐步建立销售中心、业务中心、产品中心、供应链中心、内控中心等，提高各部门的协调性和工作效率。我们将大力推进公司“森林计划”，通过内部培训和外部招聘的方式吸纳符合公司要求的优秀人力资源，并进行研发、营销、管理等人力资源的重点招聘。为稳定公司核心人才队伍，建立科学的绩效管理体系，改善人才结构，增强公司竞争力，公司拟定员工股权激励计划，投资于符合条件的限制性股票。中高层管理人员正在努力实现我们的目标。我们将在实现公司与员工双赢的指导下实现高目标。
（五）通过品牌推广提升品牌影响力
JORYA 2023春夏形象大片由著名艺术家小S的大女儿Elly拍摄集咸、甜、刚、柔为一体的女孩，表达了JORYA独特的时尚态度。 JORYA周末品牌与《谁是兔子》、《白哉同和》IP联名系列。
NMNI 2023七夕特别企划，以“遇见她的美，更懂得爱自己”为主题，演绎一部现代轻复古的法式浪漫，将吸引从浪漫女孩到成年人的每个人的魅力表达和引导。的妇女。女性注意了，了解自己追求美丽的自然权利和能力，并学会如何更爱自己。
CAROLINE品牌与《时尚芭莎》合作公益合作活动——“芭莎放学一小时”，共同为大仙市的孩子们打造美育课堂。 2023年12月，品牌代表及代表团访问湖南省平江市并举行会谈。约徐小学为孩子们提供了CAROLINE Love帆布包、美术用品和美育课程。
2023年12月，公司与自有品牌JORYA、JORYAweekend、NMNI、CAROLINE、GIVHSHYH、AIVEI合作在南京举办圣诞时尚派对，数百位VIP嘉宾出席活动，品牌极致近距离体验了魅力。
2、报告期内主营业务是否发生重大变化。
是 否
3、占公司主营业务收入或主营业务利润10%以上的产品
4、经营是否有季节性或周期性特征需要特别关注？
是 否
5、上市公司本期营业收入、营业费用、归属于普通股股东的净利润总额或构成较上一会计期间发生重大变化的说明。
适用 不适用
六、退市风险
适用 不适用
7、财务报告相关事项
（一）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和会计处理发生变化的情况
适用 不适用
2023年7月5日，财政部对境内外企业以及采用国际财务报告准则或按照企业会计准则编制财务报表的境外上市公司同步实施。自2023年1月1日起，该准则自2023年1月1日起施行，对于已采用企业会计准则的其他境内上市公司，该准则自2023年1月1日起施行。将于2023年1月1日生效。
根据新收入准则过渡规定，经公司第三届董事会第九次会议讨论批准，公司自2023年1月1日起执行新会计准则。我们不需要重述同等的会计准则。将上年数据与财务报表提供的信息进行比较，不符合新收入准则要求的，无需调整。本次会计政策变更对公司财务报表的影响请参见《财务报告第12号：五项重要会计政策及会计估计变更》。
（2）报告期内因重大会计差错更正需追溯重述的情况说明。
适用 不适用
报告期内，公司不存在重大会计差错更正需追溯重述的情况。
（3）与上年度相比，合并计算范围发生变化的情况
适用 不适用
报告期内，根据公司经营规划和发展需要，公司设立全资子公司宁波新和捷宏贸易有限公司，主要从事服装、服饰及服饰批发零售业务。配套产品。公司计划自2023年9月1日起将宁波新和捷宏贸易有限公司纳入合并财务报表。
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第三届董事会第十八次会议决议通知
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的可靠性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
1、召开董事会会议
信和株式会社（以下简称“公司”）第十八次董事会会议于2023年4月26日上午以现场与通讯相结合的方式召开。本次会议于2023年4月15日发布。该通知应于当天以专人送达、电子邮件或传真的方式送达公司全体董事。本次会议应出席董事9 名，实际表决董事9 名，公司监事、高级管理人员列席会议。会议由孙瑞红董事长主持，按照《关于修订印发企业会计准则第14号——收入的通知》、《公司法》等相关规定召开。
2、董事会审议情况
出席会议的全体董事审议并表决通过了以下议案：
更多信息请参考公司电话33300-30000-30000-30000、《公司章程》、《证券时报》、《证券日报》、0-300-300-300-300-300-300-300-300 -. 300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300-300。
2.审批《上海证券报》
表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。
更多信息请参见公司当日公告《中国证券报》、《公司2023年年度报告》、《关于2023年第一季度报告及其摘要的议案》、《证券时报》以及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）全文及摘要。
3.审批《证券日报》
详情请参见我公司发布的《第三节公司》全文（《上海证券报》、《中国证券报》、《公司2023年第一季度报告》、《关于2023年度总经理工作报告的议案》）和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。 “业务概述”、“第四节：经营情况讨论与分析”、“第五节：重要事项”。
表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。
4.审批《证券时报》
表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。
详情请参阅我公司在《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》、《公司2023年年度报告》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）发布的《第四节业务》全文。同日情况讨论与分析》和《第十节公司治理》。
公司独立董事李成先生、陈有梅先生、吴金峰先生将向董事会提交《关于2023年度董事会工作报告的议案》，并在公司2023年度股东大会上报告其工作情况。
详情请参见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的公告。
该议案尚需提交股东大会审议。
5、审批《证券时报》
表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。
详情请参见公司同日在住友信息网（http://www.cninfo.com.cn）发布的相关公告。
6.审批《证券日报》
7.审批《上海证券报》
表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。
详见公司同日在《中国证券报》、《公司2023年年度报告》、《独立董事2023年度述职报告》、《关于2023年度审计委员会述职报告的议案》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）发布的《第十二部分财务报告》。请。 “一些相关内容。
该议案尚需提交股东大会审议。
8.审批《关于2023年度募集资金存放与使用情况的专项报告的议案》
董事会同意，公司以截至2023年12月31日总股本42,666.67万股为基数，向全体股东每10股派发现金股利4.00元（含税）。现金分红总额为人民币170,666,680元。 （含税）今年公积金不增加。分配方案实施前，因限制性股票授予登记《关于2023年度财务决算报告的议案》等原因导致公司总股本发生变化的，以实际分配方案时股票登记日的公司总股本为准。以每10股派发现金红利4.00元（含税）为标准向全体股东派发现金红利。具体金额以实际分配为准。公司持有的公司股票不参与利润分配。
9.审批《证券时报》
永精会计事务所（特殊合伙公司）是具有证券、期货相关业务审计资格的审计机构，具有为上市公司提供审计服务的经验和能力。根据公司董事会审计委员会的提议，公司计划于2023年续聘永成会计师事务所（特殊合伙公司）作为公司审计机构。
10.审批《证券日报》
相关董事孙瑞红先生、孙孟辉先生、卓建荣先生对该议案回避表决。
表决结果为6票同意、0票反对、0票弃权。
11.审批《上海证券报》
董事会认为： 公司按照公司内部控制规范体系及相关规定的要求，对所有重大事项保持有效的内部控制。公司创建的《中国证券报》能够客观、准确地反映公司内部管理状况。现有内部控制制度较为健全，符合相关法律法规的规定。
12.审批《公司2023年年度报告》
公司根据《关于公司2023年度利润分配预案的议案》、《欣贺股份有限公司2023年限制性股票激励计划》等公司相关制度，结合公司业务规模等实际情况，参照行业薪酬水平，制定董事、监事及高级管理人员薪酬方案。已制定。 2023 年。
该议案尚需提交股东大会审议。
表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。
信和株式会社
1.审批《关于续聘2023年度会计师事务所的议案》