小吴和小张是公司的大二学生，在同一家公司的不同部门工作。自从我们同年加入公司后，我们很快就成为了朋友，有什么话都可以聊。我们有时下班后一起聊天，节假日也有小型聚会，还互相送礼物。时间长了，难免会谈论部门的工作或者自己部门的工作，或者对其他同事或者自己的领导发表评论。不久前，公司想提拔一批工作业绩强劲的年轻高管。小吴平时很努力，和老板关系也很好，所以意外升职的是小张。
这时小舞才明白了真相。当老板来评价时，同事们都对小吴说不出话来。是什么原因？这一定惹怒了某人。原来，小吴总是喜欢在私下里评论自己的同事，但令他没想到的是，这些言论很快就以一种非常隐秘的方式传到了有关方面。这些私下里、朋友间说的话是怎么传播的呢？不用猜也知道是谁，就是小张。
利益冲突往往会限制同事成为亲密的朋友，因为很多所谓的亲密朋友会在利益面前背叛你。
毕业后，小丽到别处工作。因为我出生在一个环境好的家庭，所以从小我就没有做太多的家务。下班后我必须自己做所有事情，这往往超出了我的能力范围。我单位有一位比我大10多岁的女同事，她经常把我当作姐姐一样对待，我总是对她表示感谢。她的个人详细信息。前段时间，热心的大姐托朋友给小丽介绍了自己的男朋友，认识小丽后，她觉得他还可以，但他们还没有交往。中午，小丽女士在食堂吃饭时，遇到了同事小冉先生，就问她：“你和男朋友最近怎么样？”小丽女士觉得很尴尬，就问曾姐。他肯定告诉了另一位同事。小丽很生气，因为他以为她是亲戚。于是他不再信任曾姐，刻意与她保持距离。
与亲戚、朋友的关系不同，与同事的关系不是基于亲情的社交关系，而是基于工作的合作关系，一旦受到创伤就很难恢复。
小安是一个热情友善、性格开朗的人。我刚加入公司不久，和同事们相处得很好。特别是和刚进公司的小青成了好朋友。由于共同的爱好，两人下班后一起开了一家小服装店，并共同经营店面，逐渐盈利并被其他同事羡慕。最终，小庆公司忙得无暇顾及店面，久而久之，小安灵机一动，从那天起，两人的关系就产生了矛盾。我们在公司里是陌生人，后来成了敌人。小安说她再也不会和同事成为朋友了。
人是经济动物，总是追求自身利益最大化。同一个职场的人，需要把自己的利益放在第一位。如果两个人因为个人问题发生矛盾，影响到工作，双方都会两败俱伤，得不偿失。
同事，顾名思义，就是在同一个单位一起工作的人。如果我们每天工作八小时，可以说我们每天有三分之一的时间与同事在一起。我们家庭的成员。职场中的人际关系很重要，同事之间既有合作关系，也有竞争关系。
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