梦凯科技与惠美集团近日合作打造超级品牌日，惠美旗下银曼品牌和初雨品牌将于明天在梦凯科技平台上线。作为2024年首个超级品牌日，英曼发布了全系列春夏新品，并在发布会上举行了双方年度目标签约仪式。
现场，银曼品牌电商总监赛义德先生和梦涵科技女装中心总监史敬文共同宣布，两家公司拥有丰富的知识产权合作和店主激励政策，我们将共同努力。实现年销售1亿元目标。
此外，英曼发布了“英曼2024最高薪酬计划”，针对梦瀚科技旗下的顶级店主和全店主推出了相应的激励政策，达到指定业绩目标即可获得相应奖励。 2023年英曼品牌销量排名前20名、社会吸引力达标的超脑梦想用品店主，今年年度业绩达标，可享受奖金奖励和优先样品赠送。每月十大新品总店老板在当地与英曼签约，并获得品牌颁发的“英曼x超级总店老板合作证书” 合同年度冲刺业绩目标突破1500万件。英曼还针对所有店主发布了相应的激励政策。第一个完成业绩目标的店主以及单季度业绩提升前10名的店主将获得相应奖励。
英曼2024年最高赔偿计划是英曼针对店主运营的第一个重大行动。银曼品牌电商负责人赛义德先生表示，“自从今年1月份正式入驻萌凯科技B2R旗舰店以来，凭借我们的‘轻投入’，销售额很快就突破了100万，并以每周的速度增长。” 100。”以上不仅提供了销售确定性，还为品牌提供了更全面的市场数据和消费者偏好洞察，有助于优化产品营销策略。 ”
而且，进入B2R旗舰店后，品牌商家可以用梦想的薪资独立经营数百万店主，通过个性化的激励政策调动店主带货的积极性，可以培养“热心”的店主。英曼推出“2024最高薪酬计划”的主要目标是招募和激励梦瀚科技旗下拥有强大销售能力的顶级店主，实现2024年GMV增长目标。事实如此。
自2023年4月萌凯科技宣布“开源”并推出首家“B2R旗舰店”以来，已有超过10000家会员店成立，覆盖超过100万个SPU。 “蒙格科技传统上依靠‘超级品牌日’等IP活动来实现品牌卖家业绩的爆发式增长，我们提供常规的销售平台和更多的运营工具，为商家创造一个可以维持店铺所有权和用户资产的地位。降低运营成本，保证业务增长。”梦凯科技女装中心总监史敬文表示。
在今年的战略合作中，英曼计划依托萌豪科技超级头部店主的资源，通过差异化的产品策略、高颜值款式的推广、历史数据优秀的产品的持续曝光，吸引更多店主的关注。平台通过各种激励政策和运营策略，进一步扩大店主层面的品牌影响力和销售网络，促进店主销售。此次战略合作的签署，英曼与梦凯科技将共同探索B2R电商发展新途径，通过创新的合作模式为品牌建立长期稳定的社区销售渠道，强化品牌和门店，实现双赢局面。拥有者。