这些措施是专门为了树立和维护企业良好的社会形象，进一步规范工厂制服和员工着装的管理和控制。
1、厂服制作外包给总务部，并为新员工准备，根据实际员工人数额外增加10-15%。
2、厂服有两种（工厂人员只提供上衣，不提供裤子，办公室人员全套）。
办公室职员：冬天穿西装，夏天穿白色短袖衬衫。
车间工作人员：冬装是灰色双排扣，夏装是浅蓝色短袖衬衫。
3、办理加盟手续后一周内提供厂服（临时工不提供厂服）。
4、制作、发放服装时，各部门按人数在入场登记表上进行记录并签字。
5.工厂制服有特大号、大号、中号、小号4种尺码可供选择。
6. 每年的4月和11月是装扮时间。
7、工厂制服必须穿着，自使用之日起保存三年。
8、工厂制服在使用期限内丢失或故意损坏的，按原价赔偿。
九、员工（含办公室职员）退休时必须归还厂服。如果你不这样做，你的工资将被扣除。
10. 员工着装要求：
10.1 穿着厂服代表公司精神，必须保持清洁。节假日就没必要穿了。
10.2 为方便工作，工厂外可穿着厂服。
10.3 员工工作期间必须保持仪表大方、整洁、礼貌。
10.4 女员工在工作场所禁止穿裙子。
10.5 员工工作时必须佩戴厂牌。厂徽必须佩戴在左前胸指定位置。
10.6 员工上班时应注意将头发梳理整齐。禁止男性员工留耳朵以上的头发和胡须。女员工应适当佩戴金、银等饰物。
10.7 员工违反本规定的，每次处20元罚款。此外，如果您一个月内违反规则3次或以上，您该月的奖金将被扣除。就会被训斥一次。
10.8 车间各部门领导认真配合，鼓励下属员工遵守规章制度。一个月内违反本规定的职工人数累计超过部门、团体职工总数10%的，对责任人处50元罚款。