员工工作服管理制度，公司员工工服怎么规定

为树立和维护公司良好的企业形象和企业文化，保障员工的生产安全和健康，保证生产经营顺利进行，进一步规范管理，特制定劳动防护用品管理制度。本制度适用于山东泰安昆仑能源有限公司全体员工。 1 本条例劳动防护条款。指山东泰安昆仑能源有限公司配备的工作服（夏装、春秋装、冬装）、工作鞋（春秋鞋、冬鞋）、安全帽。公司内部管理人员、业务人员上班时必须佩戴。 2、采购劳动防护用品。生产和采购由企业管理部门协调，公司经销的劳动防护用品款式不得擅自改变。 3、劳动防护用品的配备和管理。企业管理部门后勤管理人员应当建立劳动防护用品分配账户，严格控制工作服的收集和回收，禁止典当、转让、转借给他人。企业管理部门的物流管理人员应当对各经营者收到的劳动防护用品的时间、数量、数量等进行详细记录，避免丢失、虚报、重复供应。还负责在换季前检查季节性劳动防护用品库存和需求，并按时上报季节性劳动防护用品需求清单。 4 劳动防护用品配置原则。劳动防护用品发放给公司全体员工。试用期内，为新员工提供工作服一套、工作鞋一双、安全帽一顶，试用期结束后按公司劳动保护及供应标准穿着工作服。 5、劳动防护用品标准配备。夏装2件/人，春秋装2件/人，棉衣1件/人，春秋工作鞋1双/人，冬季工作鞋1双/人，安全帽1个/人。 6 劳动防护用品的更换6.1 劳动防护用品的更换周期。工作服（夏装、春秋装、棉服）每三年更换一次，工作鞋（春秋鞋、冬鞋）每两年更换一次，安全帽根据使用期限更换一次。使用。 6.2 劳动防护用品更换原则。更换头发时应遵循以旧换新的原则。 6.3 如何更换劳动防护用品。员工必须向部门主管报到并填写《劳保用品换发审批单》以换取工作服。《劳保用品换发审批单》报企业管理部门，仓库管理人员确认无误后更换，并做好劳动防护用品更换记录。本规定仅适用于员工个人申请更换劳动防护用品的情况，由公司统一更换的除外。 7 劳动防护用品丢失或损坏。如果因工作中的特殊原因发生损坏，员工可以填写《劳保用品领用审批单（特批）》并提交相关领导批准，如果由于个人原因发生丢失或损坏，公司将免费补发。公司统一补发，费用由个人承担。 8 返还劳动防护用品。员工离开公司时，相应的劳动防护用品必须整理整齐并归还公司。企业管理部门后勤管理人员对劳动防护用品的返还进行确认并保存记录。员工辞职时未履行返还劳动防护用品义务的，公司将从其工资中扣除相关费用。本管理规定自发布之日起施行。