1. 一般原则
工作服是专门为工作需要而制作的服装。工作服对于提升企业形象、展示企业文化内涵有着积极的作用。我公司为了统一员工穿着、穿着工作服的行为规则，依据法律法规制定了本制度。
2.领取工作服
1、新员工正式完成入职流程后，到公司管理部，填写《工作服领用登记表》（附后），领取工作制服。员工收到工作服后应妥善保管，员工有使用工作服的权利。
2、工作服分为“秋冬装”和“夏装”，每位员工配备“秋冬装”和“夏装”两件。
3、工作服属于公司财产，免费为员工提供。为保证员工妥善保管、正确使用，员工入职时需向财务部缴纳1000元工衣押金，财务部仅向员工提供收据。请持收据到管理部门办理出入境手续，然后穿上制服。
三、工作服管理规定
1、工作服将根据员工体型调整并收集。领取期限为领取之日起2年，2年后可以再次申请。员工工作服使用不满2年，损坏或丢失的，须重新申请领取，更换时需加收每件工作服1000元购买费。
2、如果员工继续在公司工作满一年，可凭收据到财务部全额退还工作服押金。工作服的所有权属于员工。
3、员工工作期限超过3个月但不满1年的，无论何种原因，押金的一半随收据退还给财务部，工作服由员工自行保管。若员工入职不满3个月，半押金无论何种原因均不予退还，员工仍保留工作制服。
4、工作服穿着标准
1、全体员工工作时间必须穿着工作服，保持良好的精神状态，树立良好的企业形象。
2、工作服不得脏污、破损，带扣不得松动或纽扣脱落，员工应保证工作服整洁、整齐、大方，经常清洗，保持完好。
3、员工负责保管和修补发放的工作服，但不得擅自改变工作服的形状、颜色等。
4、公司管理部门有权对上述规定进行抽查，如发现员工不遵守规定的，将视为违反公司管理制度，对违反规定的员工将给予处罚。每违反一次，处30元罚款。
5、其他
1、本制度经内部民主程序审议通过，总经理签署，并向全体员工公布，作为公司管理规章制度实施。
2、本制度由我公司管理部门负责解释。包括《工作服领用登记表》。
工作制服登记表