汉派服饰的特点,汉派服装厂

近日,当地媒体聚焦了傅氏兄弟创立的武汉两大服装品牌。这两个品牌销量均进入国内女装前十名,并入选湖北省重点行业细分行业隐形冠军示范企业名单第三批。

这两个品牌创立于20世纪90年代初,当时是汉服的鼎盛时期,也在本世纪初经历了衰落。挣扎求生后,他们等待汉服的复兴,建立一个新的世界。在这一年的风风雨雨中,类似的公司消失得无影无踪。

汉服的兴起

改革开放初期是武汉服装企业的原始积累阶段。武汉当地不少中小企业依靠贴牌生产和外贸加工首次制作金条,并相应推出了自己的品牌。这个过程持续了近十年,到90年代中期,武汉的服装企业已从100多家发展到1600多家,销售额达到60亿元。品牌名称“汉服”。

在汉服出现之前,中国服装市场上可以称为“流派”的只有两个流派:以上海为代表的“海派”和以广东为代表的“粤派”省。历史上,武汉服装业的技术风格由宁波“红队”主导,当地服装流派并没有出现。 20世纪90年代初“汉服”的兴起,可以说是武汉轻工史上的一次重要飞跃。

当汉服名气达到顶峰时,有专家总结出武汉服装产业崛起的三大优势:区域优势、消费市场优势、企业带动产业优势。

前两个重点关注武汉便利的物流环境及其对华中消费市场的影响。在此背景下,包括汉正街在内的一系列“前店后厂”模式的“服装一条街”的出现,有力支撑了汉服在中部地区的集散。如果以后有机会我想更具体地谈谈“服装区”。

第三点与当时武汉商业企业改革步伐领先全国密不可分。

20世纪90年代,深圳北部的服装企业没有向南拓展的意识和能力,也没有形成强大的全国性服装集群。由于地理和商业优势,武汉在全国服装行业中迅速崛起。大约在这个时候,以武商集团为首的不少武汉百货商场纷纷设立服装部,并开始发掘本土服装龙头品牌并诱导其进驻商场,但武汉的服装产业已逐渐占据领先地位,依靠百货业的振兴。一个辉煌发展的时代。 ”

事实上,“汉服”的概念也是当时武商集团的管理团队提出的。

1994年,武商集团组织10多家武汉服装企业以“汉风服装”的旗帜参加中国国际服装服饰博览会。我们还在上海组织了汉服企业,举办展销活动。汉服之名传遍全国,包括安、沉阳、广州等地。

当时,武汉各大商场销售的服装90%以上都是武汉本土服装品牌。 “泰和、雅琪、龙翔、中盈、红仁、爱迪、禾翔、源田、劲松、冰川”等涵盖正装、女装、羽绒服、内衣等领域。

鼎盛时期,全市有2000多家服装企业,从设计上看,汉服被定义为“全面、季节性”,从分销上看,汉服被定义为“品质优良、特色鲜明”。 ” 塔。价格不高,分布短、平、快。 ”

然而这些特点也为后来汉服在面对冲击时的弱点埋下了伏笔。

本世纪初的冲击和挫折

本世纪初,深圳、温州、宁波等地区服装业日趋繁荣,汉服面临严重的外部影响。大约在这个时候,汉服的弱点开始显现出来。

首先,拥有2000多个品牌的汉派服饰,当时80%的产能集中在职业女装上,但公司缺乏独特的个人风格,独特的文化理念和产品定位已经趋同。严重纠缠。

20世纪90年代,武汉利用其优越的地理位置,紧跟深圳、香港的服装设计潮流。当时的汉服是靠仿制在市场上走红的。所谓“快时尚、平民化、高品质、低价位”是当时汉服最重要的特征。那时的汉正街,上午是抄写的,下午是卖衣服的。

面对强劲的外部竞争,这些特点使得国内市场更加复杂,影响力不大。不过,在一个以衣服为必需品的时代,即使追随最新潮流,汉正街的女装依然好卖。但随着其他服装品牌重新定位市场地位,国外品牌也纷纷进入中国市场,汉派服装的竞争力迅速下降,时不时地被迫进入大减价的状态。

此外,服装行业是一个非常依赖设计创意的行业。但在汉派服装刚起步时的低端竞争中,各公司的设计师仅以“版型收藏家”的身份存在,服装的设计、生产、销售全部由厂家进行。设计师只是从市场上收集不同的款式供经营者参考,最终还是要由经营者根据个人经验来判断和决定。

由于这种经营现状,汉派服饰在本世纪初就被贴上了“严重抄袭”、“价格低廉”的标签,逐渐被日益精致的服装消费浪潮所抛在后面。

此外,汉服企业还存在与改革开放初期的私营企业相同的问题:管理人员文化素质和管理水平不高,作坊式生产、家庭式管理普遍存在。这种管理模式难以适应快速变化的市场需求,缺乏中长期经验战略,可持续发展能力十分有限。

由于一系列的缺点,汉服从新世纪初开始逐渐衰落。虽然商店里的服装销售和折扣越来越普遍,但汉服品牌却越来越多地从商店下架并售空。

OEM业务擦出火花

面对危机,汉派服饰也做出了很多努力。

本世纪初,武汉市发现武汉2000家服装企业产值不及宁波4家服装企业集团,利用政府引导鼓励中小企业分工我尝试合作。通过产前、生产、交货后的专业分工与合作,领先厂家可以有效配置资源,降低生产成本,集中和拓展多个具有竞争力的汉派服装品牌,让您巩固汉派服装项目。形成强大集群,形成规模经济。

但由于种种原因,这一计划未能实施。

比如汉服领军企业之一的泰和,最初希望建立现代企业管理制度,但不规范的管理制度严重削弱了其活力。权力导致漏洞,对管理造成严重影响。该公司随后艰难生存,但几年后终于重新站稳了脚跟。

越来越多的企业选择务实的生存之路,积极向OEM机构发力。例如,“禾香”代表香港的“宫”品牌,“思哲”代表香港的“名店屋”,“中信制衣”代表香港的“禾曼”,武汉雅琪代表韩国体育,我们与品牌合作生产体育运动。休闲用品等

从长远来看,这个方向会造成汉服市场的衰落,但至少保证了市场主体群体的生存。开头提到的傅氏兄弟也以“Zormei”作为意大利品牌“Giovanni”的代表品牌,后来成为他们卷土重来的动力。

后记

2007年以来,在一些有实力的武汉服装企业渡过低谷的同时,汉派服装却开始走上延续至今的复兴之路。这个故事很长,改天再讲。

参考

《汉派服装的兴起及发展思路》,武汉纺织技术研究所学报,1995.09.15

《异军突起的汉派服装》, 中国对外贸易, 1996.11.05

《汉派服装的特点透视》,中国纺织经济,1997.03.20

《汉派服饰走向何方》,湖北省,现,1999.11.15

《武汉市服装业存在的问题及发展对策》,学习与实践,2000.04.15

《汉派服装该如何形成拳头》,湖北日报,2000.06.23

《汉派服饰处境尴尬》,湖北日报,2000.08.28

《汉派服饰为何遭遇尴尬》,湖北日报,2000.10.08

《汉派服装为何沉沦》,湖北省,现,2002.03.15

《武汉服装业贴牌代理盛行》,中国纺织报,2003.09.23

《中小服装生产企业发展面临的问题与对策》,行政资产与财务,2014.09.28

《近30年汉派服装研究综述》,浙江纺织服装职业技术学院学报,2023.04.06

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