大家好，今天来为大家解答投行穿搭这个问题的一些问题点，包括投行要穿正装吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
金融业面试着装要点
金融行业无疑是高校毕业生求职的热门之选，而银行、投行、证券公司以及理财事务所这些公司对着装有着严格的要求，如果不考虑服装搭配就去草草面试，就算你专业知识过硬，恐怕外在的邋遢印象就已经让面试官对你失去信心。所以，打造干练亮眼的第一印象绝对是通过面试的关键一步。
金融业面试着装要磨埋脊点：
1.无论男女都要穿精致考究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、瞎渗深蓝色，让你看上去更加稳重，可信任，上下身不同色绝对是禁忌。
2.衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不会出错。淡蓝色、淡粉色液贺或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张。
3.男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位。
4.男士皮鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应选择经典大方的黑色中跟鞋，不露脚趾。
四个级别的职场 四种风格的着装
培训中经常有学员问上班怎么着装才能显得正式，而我每次都会问她们：你们公司的着装风格是什么？你希望自己成为一个什么着装风格的职场人？
一个人的着装要匹配整个公司的着装风格，然后在此基础上选择适合自己款式。
一、比尔盖茨的着装故事
1980年8月，几个IBM主管穿得西装革履，在西雅图见了比尔•盖茨，我们知道，硅谷的程序员都是穿得很随便的，当时的比尔•盖茨就非常不修边幅，不但一张娃娃脸，还穿着套头衫、牛仔裤锋野，IBM的主管当时没有想到，这个小伙子未来会对整个计算机行业，有至关重要的影响。所以，第一天的生意并没有谈拢。
不过，双方第二天约定见面的时候，为了表示诚意和郑重，比尔•盖茨特意穿了三件套西装，还打了领带。只是没有想到，这一回换成了IBM的主管穿得特别随意，不但穿了宽松的长裤，还配了棉衬衫，原来他们为了迎合比尔•盖茨，换掉了西装。会议是在一种非常轻松的气氛中拉开帷幕的，后面的洽谈变得顺利了。
其实在职场上，了解对方的着装习惯，并且刻意调整自己的着装，是一种强烈的信号释放。这种信号释放表示出一个人的特质甚至是一个公司的特质。
二、四个级别的职场，四种风格的着装
第一级：权威性职场
关键词：统一
这些行业跟国家权力和人的生命紧密相关，要求每个人必须以统一的形象出现，制服起到身份标志的作用，也是以后总可以辨识的权威感。
你不能想象一个穿着运动服的人开飞机，而且你也会更习惯穿白大褂的人给你看病。
第二级：专业性职场
关键词：保守
这个层级的职业包括会计师、律师、投资银行、金融领域、专业咨询顾问等等，从穿着角度而言，这是最为保守的行业，但是这几个行业的认识也是普遍多金的。我自己就是战斗在这个在培训咨询行业的。这些行业基本遵循着一个规则：离钱越近穿得越保守。
为什么这类职业会普遍穿西服或者套装呢？因为都是专业人士。所谓专业人士，就是要有“专业技能”，而且这些技能要符合科学原理，还要经过长时间的学习和训练，有的还要考试，获得职业资格证书。
专业人士挣钱，靠的是专业权威性。会计师的权威性体现在，需要从独立第三方的视角对财务数字发表意见；律师要对法律条款进行阐述和解读，让委托方信任他们；金融领域、投行或者专业的咨询顾问更需要建立权威，让别人在大笔的钱上听他们的意见。
专业人士当中的杰出者，一定是相关领域的专家。但专业素质这种东西，外人很难一眼就看出来。你也不能随时把职业资格证翻出来给人看吧？这类行业的潜规则是：先穿出专业权威感来，这类服装要求比较正式，往往也最保守。
第三级：传统型职场
关键词：得体
这个层级的工作，在中国一般包括企业、事业单位、公务员，比如政府机构的办事员、国企员工、老师等等。这类单位内部一般很少详细严格规定着装，只要不是奇装异服，穿着得体就好。
在这类职场中有个生存要点，就是“融入”——融入到集体、融入到企业的行为规范、融入到规则。
如果大多数同事上班穿衬衣夹克，你却每天穿西装打领带，就会给人一种莫名其妙的距离感。但即使没有明文规定，在这类单位工作，也不能穿着吊带裙、夹脚拖鞋就去上班。
第四级：创意型职场
关键词：自由
这类职场例如有互联网公司、媒体、广告、时尚行业，上班穿着自由度比较高。
互联网公司，受美国硅谷的影响，通常比较随意，T恤、格子衬衫、牛仔裤很常见。而广告、时尚、传媒行业，都属于创意型行业。在这类行业，衣服透露一个人的审美品位和创银悔喊意能力，这类行业，对奇装异服的容忍度非常大，但对坏品味的容忍度却非常小。
三、掌握四种级差的装的好处
1 、帮你在自己的行业或者企业中穿对方向
这对于初入职场的年轻人尤其有用。在专业人群里穿得随便，是不上路，同样，处在创意类行业里的人，偏要穿得像专业人士一样正经，周围的同事肯定也会觉得你怪怪的。
2 、帮你快速判断别人
因为着装风格不同，很多人站在一起，就算不掏名片，你应该能很快就可以分辨出谁是会计师、谁是企业家、谁是时尚人士。眼光厉害的人，甚至能在一屋子律师里，分辨出谁是本土律所的，谁是合资律所的，谁是外资律所的。
如果你能留心观察的话，看衣识人的准确率可以打到70%以上。一个穿得很正式的律师，专业能力也更值得信赖，至少，他表现出了对你的案子很重视。相反，一个穿着牛仔裤T恤衫的会计师、审计师，可能你前旅就要再认真观察一下他了。
3 、帮你调整自己的穿衣策略
就如开头的比尔•盖茨的例子，衣服本身也是一种沟通方式，当你和不同职业的人打交道，如果能巧妙地用服装来表现友好，或者更厉害的，一言不发表达你的强势，你就多了一件一昂想别人的秘密武器。
秋季穿什么衣服面试
秋季穿什么衣服面试
秋季穿什么衣服面试，我们都知道想进入一家心仪的公司，都需要经过层层的面试关，我们不仅注意面试的细节，其中面试的着装搭配也非常重要，下面我分享秋季穿什么衣服面试。
秋季穿什么衣服面试1
1、长袖连衣裙+大衣
衬衣领连衣裙最适合行业依次：教师、公务员、金融、律师
面试则首推衬衣领的一些长袖连衣裙清新，乖巧，中规中矩氏缺脊，不出错。面试公务员和教师穿最合适不过。面试既要考虑穿，又要考虑脱，如果面试单位是恒温或者温度较高，那么你全程穿着大衣就不妥当，这个时候脱掉大衣里面的衣服也要正式，所以，我们选择了带领子的长袖连衣裙。
2、小西装和一步裙
适合行业依次：金融、律师、教师、公务员、咨询
西装选择不建议穿夹克款式，不建议穿皮衣，内搭的话则衬衣、针织衫均可，最好选择黑白、格子、米色、咖色等。
律师行业首选，这个MM的职业就是律师，律师行业面试的话内搭不建议穿艳粉、玫红等;金融行业则可以内搭丰富一些，看自己的个性，搭配的稍微犀利一些也无妨。
当然还要看公司文化，非常传统和保守的老银行的，还是以稳妥为主，投行或者文化较为开放的金融机构，可以时髦和现代化一些;此外这种着装也很适合咨询行业哦。
注意，所有穿裙子的时候，可以穿不透肉的黑色。如下图扮哪中间所示。所以不要说光腿冷啊，当然穿的也一样是冷，几乎和光腿一样冷，但是木有办法~~
3、针织、粗花呢及其他的连衣裙等
适合行业依次：媒体我、时尚行业、快消、策划、市场
时尚、新媒体我等面试穿搭我觉得可以适当的自由一些，时髦度高一些，个性一些，不必那么刻板，而且现在好多互联网公司不是鼓励个性绽放随便穿嘛，所以我觉得可以提前了解一下公司文化，适当的发挥自己的特色，穿得有些时髦度是可以哒。
面试穿着技巧：
每个学生在找工作的过程中都会遇到面试，面试的时候穿什么，往往成为大家很头痛的一个问题。面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着打扮对你进行了判断，从某种程度上来说这比你在之后说了些什么更为重要。
面试穿着应该根据去面试的公司*质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常*、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装，颜*在黑*或灰*之间。面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。
面试穿着禁忌：
面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。
其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。
面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红、橙之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。
秋季穿什么衣服面试2
1、不要选择过于艳丽的衣服
面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外歼渗套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。
2、裙子不可以短于大腿的一半
不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。
小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。
选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。
3、可以适当的化妆
记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。
化妆是必需的，即使你从未上过妆，肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可，肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。
女生面试着装技巧
大家知道，第一印象非常重要，因为它一旦形成便很难改变。
初次见面者通常会在见面的几分钟内便形成对对方的印象。
第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成，所以得体的着装无疑会增加面试成功的几率。
如果你投了简历，好不容易盼来了面试，却因为着装而面试失败了，那该多难过。
一般公司对面试者的着装没有要求，有要求的都是要求面试者着正装。
对于女生来说，正装分为西装和套裙，面试者可以根据季节和穿衣习惯进行选择。
在款式上尽量选择线条简单的.。
在颜色上，尽可能选择淡雅的，与自己的年龄相符合。
对于没有要求的公司，则本着大方得体、清爽整洁的原则。
化妆：
1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力!勿浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。
饰品：
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。
同时，小巧的耳环十分令人接受。
身体的其他部位千万不可佩带珠宝。
2、面试时带公文包还是大钱包呢?可以带一个，不能两个都带。
公文包要比钱包更显威信。
3、戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。
不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。
许多考官发现风骚的手镯太\"吸引人\"或太幼稚。
衣着：
1、在选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式的。
女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。
但不论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。
2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。
裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
3、在夏天里，一些女士都会穿着丝袜，不可避免的是丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
4、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色不要过于花俏，形式亦不宜暴露。
女士面试着装技巧
正装，此为首选。小饰物要简单适宜
(1)皮夹。一件小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。但钱包里的东西应是必需品。千万不要把各种信用证、家庭生活照等塞在里面。
(2)手表。一块手表不仅是为了计时用的，而且应是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不应戴米老鼠之类的手表。
(3)手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的.小口袋中，不仅可增加一个男人的情调，而且还可在出现尴尬局面时用它作掩饰。
(4)项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性求职者面试时十分忌讳的。
面试失败的原因
1、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。
这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。
2、自以为是
对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
3、应聘太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。
人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
4、不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
5、独立性欠缺
许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。
还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
