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有哪些好用的薪酬管理系统？
在众多人力资源管理系统中，人智汇是备受推崇的一款全模块人工智能人力资源管理系统。它涵盖了六大模块，其中包括薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、人事档案管理和组织架构管理。特别是在薪酬福利管理方面，人智汇提供了一系列完整的解决方案，包括薪酬管理、社保公积金管理、员工福利管理和考勤管理等。
人智汇不仅提供基本的薪资管理功孙纤能，还能帮助企业进行社保公积金管理、员工福利管理和枯陆考勤管理等，从而实现全面的薪酬福利管理。此外，人智汇还具有强大的人工智能和大数据分析能力，可以为企业提供深度分析和预测，帮助企业做出更明智的决策。
总之，人智汇是一套综合能力非常强大的人力资源管理系统，可以满足企业各种薪酬福利管理需求，同时为企业提供更多的智能化解决方案，从而提高企业的管理效率和竞争力。另外，人智汇的人工智能和大数据分析功能，可以为企业提供更深入的洞察和分析，帮助企业制定更加科学和有效的薪资福利策略，提高员工满意度和企业绩效。因此，对于需要进行全面薪酬福利管理的企业来说，人智汇是一个非常值得考虑的选则败仿择。
个人认为，工资的统计和管理，虽然作用和考勤同样巨大。但是复杂程度没有考勤那么麻烦。相对来说，人力资源管理系统中的薪酬管理子系统在考勤腊基统计没有问题的情况下，实施起来并不难。所以逗毕选择好用的薪酬管理轮指谨系统，根本是选择更好的考勤统计管理系统。
薪酬管理是很重要的 一个人力资源管理段顷册系统模块。勤科经过20栽的积累沉淀，经过市场、业主考验的经验分享如下：
1) 实现薪酬变化项目审批工作流。影响薪酬 变化的因素如：考勤、休假、人员信息变动（
工龄
、学历变握宏更、职称、执业资格等）、人员信息变更需审批后与工资关联。
2) 通过人力资源系统做薪酬与福利的预算，依据年初的编制、岗位人数和上年的编制、岗位人数编制出当年的薪酬与福利预算。
3) 可建立符合本企业需要的工资结构体系，可以灵活定义工资类别、计算公式和工资标准等。实现计件工资的核算管理，包括产品或工序计件单价与历史单价管理，日计件录入，按品种统计，按个人统计，月计件统计，班级计件等，可将计件汇总与工资无缝结合。实现销售提成工资与
绩效工资
的核算管理。实现结构工资管理。
4) 员工的入职、转正、异动、离职的工作流与薪资关联，系统可自动完成工资调整业务，自动形成月度薪资异动汇总表，实现对薪资异动表按汇总，不同的部门汇总表走不同的审批工作流程。能够自动记录员工的历次工资变动情况，提供工资补发补扣自动处理机制，变动情况可以归档备查。
5) 实现工资表中社保缴纳名册数据、社保导出名册数据及花名册的自动对比，形成差异分析表。社保和公积金补缴扣款与正常扣款分开，补缴扣款系统能够一次性维护分期扣款。
6) 实现薪资调整
批处理
或指定个别员工调整薪资。
7) 可统一调整全公司工资，也可进行部分调整；或者可统一及部分应用某个薪资方案，定薪、调薪后可直接应用到薪资核算。
8) 能够选择设置扣税项目。能够方便定义各种
税率表
，提供合并计税功能，能够生成
税表
，员工可以在网上查询报税情况。
9) 薪资导出数据与财务向银行报盘格式一致，与税务保税格式一致。
10) 有薪酬数据导入乎核功能，如
高温津贴
等特殊的一次性补贴，开门红，年终先进奖励（食堂费用、水果）能够使用excel表格导入系统，并计入在员工工资表中。
11) 所有导入薪酬数据通过系统走审批工作流程。
12) 以人为基准，系统支持多部门发薪，如：某员工，多部门（可能有临时项目组）发工资或奖金，能够计入该员工工资福利总额，同时，按支出部门计入部门支出成本。
13) 费用中心区分，薪酬核算类别根据岗位自动分类：管理（行政/生产/销售/研发/年薪制/其他）、生产一线、销售一线、后勤。成本中心区分，与财务系统对接。系统能够按费用中心和成本中心统计。
14) 有工资单生成功能，能够选择员工看到的项目。
15) 可对计算有误的薪资计算进行重算，薪资发放有误的可进行重设置并执行相应处理，计算扣税差额，反映到当月工资当中；需要有校验数据功能。
16) 可方便的与不同考勤机数据对接，能方便导入奖金及其他必要的工资数据等，也可将工资数据输出。
17) 能根据本月工资信息重新核算工资，需要有校验数据功能，支持一月多次发放，可以合并计税。
18) 能够方便地与外部系统（考勤系统、财务系统）和银行等进行数据传递。
19) 提供强大的工资分析功能，可按部门（包括临时部门）、岗位、级别、档次等分析各类工资项目的总额、比例（按规定的项目合计后计算比较）、平均值、最高值、最低值等；提供历史工资分析功能，能以多种形式进行工资增幅的比较分析。
20) 实现系统自动汇总员工个人年度工资和福利的统计报表，按工资和福利项目统计。年度工资总额要大于等于本年度下各期间的工资总额之和。
21) 提供对各薪资类别当前最新期间的查询；可按年月日时间段进行查询并能保存为Excel。
22) 可灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式。
23) 可自定义薪资计算参数，分别计算各薪资期间薪资类别的每个项目。①工资数据来源，②各个项目之间的逻辑关系。
24) 系统进行期末处理，自动将本月数据结转到下月，并与下月薪资关联。
25) 提供完善的薪资统计分析功能，系统预制多种薪资查询、统计、分析工具，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。
26) 提供常用的各类工资报表并可生成不同格式的薪资明细报表和各类统计报表。
27) 数据监测：能够实现适时对各部门的成本，个人的收入情况进行检测。
28) 薪资发放表中提供对各薪资项目是否显示的设置，不发放的期间可设置该项目不显示。
29) 查询的时间范围：开始日期缺省为当前期间的起始日期，截止时间为期间结束日期，用户可以对时间范围进行调整。
30) 实现员工网上查询个人当月薪资及薪资历史情况。
31) 可根据员工考勤情况及绩效，自动计算工资、绩效奖金、绩效工资等。
员工薪资管理的系统好用在哪里，功能如何？
企业采购的薪酬管理软件应当包括以下的产品功能，这些功能可以显著改善企业的作业流程和系统效率： 薪酬核算处理：任何薪酬管理软件的最终目的都是可以处理多种复杂薪酬任务，包括工时计算以及加班工时计算等场景；发薪功能：大部分薪酬核算软件都可以与银行系统连接，将薪资即时发放到员工的银行账户上，并且即时生成工资明细（工资单）。同时，这样也可以规避很多操作失误或票据损失带来的风险。辅助税务申报：最好的薪酬管理解决方案可以在应税阶段前自动利用系统中的员工数据填写好税务信息，智能计税，同时避免人工填写的错误。合规工具：为了保证员如悉工数据的安全，薪酬管理解决方案应该有强力的合规工具或措施。并且根据国家和地方税法的更新调整，系统实时同步更新，可以保证企业时刻运行在合规环境中。自助服务：允许员工利用自助服务通道进行个人操作，比如登陆系统查看个人薪酬信息。薪酬管渣唯乎理HR团队因此只需处理一些复杂任务即可。打通财务系统：某些会计核算功能同样可以与薪酬管理解决方案相结合，利用这一功能将财务流程打通，同时也HR团队更高效处理跨部门协作与沟通。
红海云工资管理系统
上述功能红海eHR薪酬管理系统都可以满足，并且通过引入智能薪资核算引擎，能够有效简化薪资管理流程。无缝接入、转、调、离、假勤、福利等薪酬参数，保障薪资数据的准确性、可靠性，提升管理效率，帮助企业实现精准、高效、安全的全流程自动化薪酬管山宴理。除了通用的功能外，根据我们多年来服务大中型企业客户的经验，很多企业也都有个性化的薪酬管理制度与方案，所以也需要薪酬管理系统能够灵活适配企业的管理需求。而红海eHR的薪酬管理能够支持薪点制、提成制、绩点制等多种复杂薪资核考核方案，兼容多元化薪酬体系，高度贴合不同企业各种复杂薪酬管理场景，有效支持企业薪酬战略落地。同时，通过人力成本分析、薪酬结构分析、薪酬水平回归分析等多种薪酬分析模型，从宏观、中观、微观层面逐层分析，多视角呈现企业的薪酬现状，结合调薪预警和差异化等薪级薪等体系，赋能HR高效完成薪酬激励工作。
国内常用的薪酬管理系统有哪些？
国内常用的薪酬管理系统，了解比较多的有兆或东羡喊宝软件、金蝶和薪人薪事，薪人薪事兄猜野是做薪酬单一模块的，金蝶则是偏向财务管理的，东宝软件则是做全模块的，在薪酬核算等方面，评价都不错，主要还是看企业对于薪酬管理的需求以及未来在人力资源管理方面的规划。
国内比较好的薪酬管理系统有
金蝶
、北森、泛稿空员网，金蝶的主要是财务管理类的，北森的是专业做薪酬和个税核算，泛员网主要提供薪资核算、工资发放和
个税申报
服务，他们的系统会有所差判做别，看你掘敬衡公司需求。
人力资源管理软件omvat PeopleSoft，workday en Kronos，die allemaal buitenlandse一线merken zijn Meete de meeste Functions en de meest完成功能。Echter、tegenwoordig和gebruiken veel bedrijven Kingsee、Beisen en Fanyuan。简世所有的系统都将被管理层、个人、安维厅咐毕齐格、萨拉里斯、社会和福利扮芹机构管理。我是一匹骏马，我是百度的。
薪资管理系统是企业中非常重要的一项工作，它可以帮助企业更好地管理员工薪资、福利和社保公积金等方面的事宜。在众多的人力资源管理系统中，人智汇是一款备受推崇的全模块人工智能人力资源管理系统。它不仅仅提供薪酬福利管理，还包括了招聘管理、绩效管理、培训管理、人事档案管理和组织架构管理等六大模块，能够帮助企业全方位管理员工蚂模的各项信息和工作闷雹缓。尤其是在薪酬福利管理方面，人智汇提供了一系列完整的解决方案，包括薪酬管理、社保公积金管理、员工福利管理、考勤管理等，让企业能够快速便捷地完成各项工作。
此外，人智汇还具有强大的人工智能和大数据分析能力，能够为企业提供深度分析和预测，帮助企业更加精准地进行薪资预算和员工福利设计，为企肆滚业决策提供科学依据。总之，人智汇是一套综合能力非常强大的人力资源管理系统，能够满足企业各种薪酬福利管理需求，并且帮助企业高效地管理人力资源，提升企业管理水平和效率。
关于工资管理系统设计感穿搭的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
