每年年底后，第一轮招聘都会迎来新年的高峰期。对于渴望人才的企业来说，除了工作性质不同外，对工作态度的要求还是一样的。对于所有候选人来说，除了简历上的内容和简短的对话可以让他们快速了解你之外，服装是你表达自己的另一种方式。接下来小编将从大学毕业生的心理角度出发，从三大着装误区和四大工种来探讨面试时的着装选择。
三大服装误区
老师不都是这样穿的吗？
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01 对于刚毕业的大学生来说，接触最多的社会人就是老师。而很多大学老师在着装上追求舒适，很少有老师穿着正式的衣服去上课。久而久之，在学生的印象中，老师上班时都是这样的穿着，而我们就穿休闲装。其实面试是一件非常严谨、严肃的事情。穿着休闲装出席这样的正式场合，在面试官看来，这种着装是不重视面试的表现。因此，出席时最好选择稍微正式一些的礼服。这是最好的选择。
这样穿会不会显得太成熟了？
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02 学习十几年了，习惯了休闲装。当我突然看到镜子里一身正装的自己，一下子老了好几岁，多了三分成熟稳重，少了几分青春活泼，实在令人难以接受。其实这个时候你就应该换位思考了。这身衣服不是给自己穿的，而是给面试官穿的。试想，哪个面试官在选拔人才时不希望自己尽可能成熟呢？当然，现在有些西装的细节都做了小蕾丝处理，这样成熟稳重的时候就可以偷偷“抢走”。
这样穿是不是太隆重了？
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03 看看周围的人，好像只有我穿得最正式。这个时候，无论我做什么，我都感觉无比的难受。其实，完全不用担心自己的“不适应”。往往正是这种“不适应”，为你赢得了这份工作的机会。与你的正装和其他应聘者相比，面试官会知道你对这件事的重视程度，以及你投入的精力。至少在态度上，这会赢得他对你的肯定。
四种工作类型
注重专业性。
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04 如果应聘金融、管理、法律相关的工作，该专业的要求非常严格。因此，在服装上，要体现高端的专业精神。这时最适合选择稳重的中性深色窄裙套装，搭配浅色内搭或者衬衫最合适。值得注意的是，服装上尽量避免过多的女性化修饰。
主要以亲和力为主。
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05 营销、服务类岗位，对亲和力要求较高，如餐饮、销售、中介等岗位。这个时候就应该选择比较有女人味的套装。穿亮橙色连衣裙搭配合身西装外套，如上图所示，或选择及膝半身裙搭配针织上衣。适当佩戴项链、耳环，或者选择蕾丝、蝴蝶结等软饰配饰进行适度修饰，都是不错的搭配选择。
科技为本。
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06 此类工作包括信息处理、工业、农业等，因为与人接触较少，所以在穿衣打扮上有更多的自由。虽然着装要求没有那么严格，但仍然要求大方、得体、端庄。因此，在服装选择上，至少选择袖子在四分之三以上的衬衫或针织衫，而且最好与裤子搭配。
注重创造力。
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07 广告创意、网页设计、服装搭配等创意工作。创意，顾名思义，就是要独特，不拘泥于原有的条条框框。因此，在服装方面，可以选择颜色鲜艳的服装，比如色彩比较丰富的搭配，可以凸显你的配色功力；也可以选择白色、黑色等简单的服装，更能彰显你的个性和时尚。总之，你要走出自己的风格，不要选择过于流行的着装，这只会告诉面试官你是一个追随者，没有太多想法。
